Sprawy pracownicze
Jeśli masz wątpliwości prawne, potrzebujesz analizy umowy lub chcesz zabezpieczyć swoje interesy – jestem do Twojej dyspozycji.
„Prawo pracy po Twojej stronie”
Prawo pracy jest skomplikowane, ale nie musisz się w nim gubić. Pomagam pracodawcom zabezpieczać firmę przed ryzykiem prawnym i wspieram pracowników w obronie ich praw. Tworzę umowy i regulaminy, reprezentuję w sporach i dbam o zgodność z przepisami. Jeśli masz problem prawny w pracy – znajdę dla Ciebie najlepsze rozwiązanie.
Tworzenie i analiza dokumentacji
Przygotowuję i weryfikuję regulaminy pracy, wynagradzania oraz inne dokumenty wewnętrzne. Oferuję kompleksowe wsparcie w tworzeniu umów o pracę, kontraktów menedżerskich i innych dokumentów regulujących relacje pracodawcy z pracownikami.
Reprezentowanie pracodawców
Pomagam pracodawcom w rozwiązywaniu sporów z pracownikami, takich jak wypowiedzenia, zwolnienia dyscyplinarne, roszczenia o mobbing czy odszkodowania. Reprezentuję firmy przed sądami pracy i organami administracji, zapewniając skuteczne rozwiązania minimalizujące ryzyko prawne.
Reprezentowanie pracowników
Bronię praw pracowników w przypadkach nieuzasadnionych wypowiedzeń, niewypłaconych wynagrodzeń, dyskryminacji, mobbingu czy wypadków przy pracy. Reprezentuję klientów przed sądami pracy oraz w negocjacjach z pracodawcami, dbając o ich interesy.
Rozwiązywanie umów o pracę
Doradzam w sprawach dotyczących rozwiązywania umów o pracę za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia. Pomagam przygotować niezbędną dokumentację i minimalizować ryzyko konfliktów prawnych.
Audyty
Przeprowadzam audyty polityk kadrowych i dokumentacji pracowniczej w firmach. Sprawdzam zgodność z Kodeksem pracy, przepisami o ochronie danych osobowych oraz innymi regulacjami, zapewniając pełne bezpieczeństwo prawne pracodawcy.
RODO i ochrona poufności
Zapewniam wsparcie w zakresie przetwarzania danych osobowych i ochrony poufności informacji w relacjach pracowniczych. Pomagamy w opracowywaniu procedur ochrony danych, wdrażaniu RODO oraz w rozwiązywaniu sporów związanych z naruszeniem zasad poufności.
